Когда работодатель вправе не указывать в трудовом договоре даты выплаты зарплаты
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре, что «выплата заработной платы производится 2 раза в месяц» и не указывать даты перечисления выплат работнику.