Нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, которая работает неполный день в период отпуска по уходу за ребенком
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).